Maître DURANT-GIZZI, avocat traitant les licenciements à Versailles, intervient sur la France entière afin d’épauler salariés et employeurs dans leurs démarches et défendre leurs intérêts en droit du travail.
Aussi, qu’il s’agisse de répondre à diverses interrogations ou de régler un problème plus profond, contactez votre avocat pour un licenciement à Versailles et vous bénéficierez de ses conseils avisés destinés à vous sortir de l’impasse.
Soucieuse de préserver au mieux les liens qui unissent dirigeants d’entreprise et travailleurs, Maître DURANT-GIZZI, avocat en Droit du travail à Versailles, prête une oreille attentive à leurs sollicitations.
Comptez donc sur son appui dès la rédaction du contrat de travail et n’hésitez pas à lui soumettre toutes les questions que vous vous poserez au cours de son exécution : augmentation de salaire, modification des horaires de travail, organisation de formations, élections professionnelles, etc.
Un simple échange peut tout changer : contactez le cabinet pour exposer votre situation et bénéficier d’une première orientation juridique adaptée.
La rupture conventionnelle permet de mettre un terme à une relation contractuelle dans un cadre amiable, dès lors qu’employeur et salarié sont en accord.
Pour le salarié, la question qui se pose est de connaitre la réalité de ses droits en termes d’indemnité de rupture conventionnelle, mais également l’impact de cette indemnité sur ses droits à l’allocation retour à l’emploi (chômage).
Pour l’employeur, il convient de se protéger en limitant au maximum le risque de contentieux devant le Conseil de Prud’hommes à l’issu de la signature de la rupture conventionnelle.
Un différend vous oppose à votre employeur ou à un de vos salariés ? Vous êtes en droit de mettre un terme à votre relation professionnelle. Compte tenu de la situation et des griefs retenus, votre avocat en Droit du travail à Versailles sera en mesure de déterminer la procédure appropriée.
Licenciement (pour faute, économique, pour inaptitude…), rupture conventionnelle, démission, prise d’acte ou encore résiliation judiciaire : quel que soit le mode privilégié, vous serez préparé à toutes les éventualités en vue de conduire efficacement les actions à mener.
De mauvais agissements ou d’importantes dissensions sont parfois à l’origine de litiges difficiles à résoudre : harcèlement, sanctions disciplinaires, non-respect des obligations contractuelles, etc. En ces circonstances, faites appel aux compétences de Maître DURANT-GIZZI qui fera valoir vos droits auprès du Conseil de Prud’hommes.
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