Avocat en droit du travail à Versailles
Maître DURANT-GIZZI, avocat traitant les licenciements à Versailles, intervient sur la France entière afin d’épauler salariés et employeurs dans leurs démarches et défendre leurs intérêts en droit du travail.
Aussi, qu’il s’agisse de répondre à diverses interrogations ou de régler un problème plus profond, contactez votre avocat pour un licenciement à Versailles et vous bénéficierez de ses conseils avisés destinés à vous sortir de l’impasse.
Une assistance personnalisée
Soucieuse de préserver au mieux les liens qui unissent dirigeants d’entreprise et travailleurs, Maître DURANT-GIZZI, avocat en Droit du travail à Versailles, prête une oreille attentive à leurs sollicitations.
Comptez donc sur son appui dès la rédaction du contrat de travail et n’hésitez pas à lui soumettre toutes les questions que vous vous poserez au cours de son exécution : augmentation de salaire, modification des horaires de travail, organisation de formations, élections professionnelles, etc.
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01.86.65.21.96La gestion des contentieux
La rupture du contrat de travail
Un différend vous oppose à votre employeur ou à un de vos salariés ? Vous êtes en droit de mettre un terme à votre relation professionnelle. Compte tenu de la situation et des griefs retenus, votre avocat en Droit du travail à Versailles sera en mesure de déterminer la procédure appropriée.
Licenciement (pour faute, économique, pour inaptitude…), rupture conventionnelle, démission, prise d’acte ou encore résiliation judiciaire : quel que soit le mode privilégié, vous serez préparé à toutes les éventualités en vue de conduire efficacement les actions à mener.
Défense devant le Conseil de Prud’hommes
De mauvais agissements ou d’importantes dissensions sont parfois à l’origine de litiges difficiles à résoudre : harcèlement, sanctions disciplinaires, non-respect des obligations contractuelles, etc. En ces circonstances, faites appel aux compétences de Maître DURANT-GIZZI qui intercèdera en votre faveur de manière amiable auprès de votre employeur ou auprès du Conseil de Prud’hommes.
